让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，百投的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

公司选材原则

选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

凡是到公司工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，择优选拔。

在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、
性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。